Mittelstands-Wunderwaffe Interim CDO? Absolut 💯 – hier kommen hilfreiche Denkanstöße dazu. Was bisher immer noch zu wenigen Mittelständlern bewusst ist: Für die Mammut-Aufgabe „Digitalisierung“ zu Beginn eine/n Interim CDO zu engagieren, kann tatsächlich die bessere Wahl sein, als direkt jemanden fest anzustellen. Diese Person bereitet die Organisation nämlich auf den nachhaltigen Wandel durch eine dann…
Wie funktioniert Unternehmensführung 👀 „Ein Chief Technology Officer ist als Hiring Manager und Führungskraft noch viel wichtiger für eine Organisation als nur als reiner Technologie-Experte. Und trotzdem geht es natürlich auch um Street Credibility…“ Was macht ein:e CTO, wie wird man eine:r und wer ist am besten für welchen Job geeignet? Und warum braucht es…
Headhunting zwischen Bias und Frauenquote Headhunter:innen besetzen manche der gefragtesten Führungspositionen Deutschlands – eine unglaublich verantwortungsvolle Aufgabe! Schließlich sind sie es, die die Talente vorselektieren und gewissermaßen als Gatekeeper fungieren. Aber wie schafft man es, dabei allen die gleichen Chancen zu geben und nicht auf (Unconscious) Bias hereinzufallen? 💡 Erkenntnis ist auch hier der erste…
„Ich habe einen Fehler gemacht“ – ein Satz, den wir auch von CEOs noch viel öfter hören sollten! Warum? Weil das Thema Fehlerkultur besonders von CEOs viel zu lange außer Acht gelassen wurde, wie eine aktuelle EY-Studie zur Fehlerkultur zeigt. Entstanden ist diese in Kollaboration mit Christoph Seckler (ESCP Business School Berlin) und Sebastian Fischer (Hochschule Hamm-Lippstadt) – und…
👉 Chief Executive Officer = Chief Brand Ambassador 👈 Wie so häufig gibt es auch hier zwei Seiten einer Medaille – denn nicht immer ist es von Vorteil, wenn die oder der CEO quasi zur Metapher des Unternehmens wird. 🚨 Gerade vergangene Woche erst ging wieder der Name einer Führungspersönlichkeit durch die deutsche Presse, dessen…
Dos & Don’ts für die Koop zwischen HR-Abteilungen und Headhunter:innen Kollaboration von Headhunter:innen und HR/People-Abteilungen – eine Win-Win- oder Konkurrenz-Situation? Keine Frage, wie in jeder (Geschäfts-)Beziehung gibt es auch hier einige Stolperfallen, Konkurrenzdenken, unklare Budgetverteilung und Hidden Agendas können eine Zusammenarbeit erschweren. Im Sinne einer echten Partnerschaft mit einer gemeinsamen Mission sollten beide…
Die Generationenfrage im Job wird überbewertet. Es ist doch viel mehr eine Typfrage! Vor wenigen Tagen habe ich den Rethink Work Podcast gehört, es ging um das Thema „Führungskräfte in der Krise“ und welche Tipps helfen – von Mindset-Wechsel, über radikalen Fokus auf das (Überlebens-)Wichtige bis Micro Habits zur Selbstoptimierung. Ein ohne Frage spannendes Thema,…
CFOs machen in Krisen den Unterschied Statt um Wachstum geht es für viele Unternehmen nun vor allem um Profitabilität statt Hyper Growth – und für manche gar ums schiere Überleben. Gerade jetzt sollten Führungsteams daher die Köpfe zusammenstecken und CFOs, die erfahrungsgemäß oftmals keine Gründer:innen sind, stärker mit ins Boot holen. Denn gerade sie…
Die richtige Positionierung für den Karrieresprung „Positioniere dich bei LinkedIn so, wie es deiner nächsten (!) Rolle entsprechen würde!“ – tatsächlich einer der häufigsten Tipps, die wir Kandidat:innen für Führungsrollen geben. Was es damit auf sich hat❓ 👀 Unternehmen suchen für Führungspositionen Persönlichkeiten, die die zu besetzende Position bereits zu großen Teilen ausfüllen…
Benjamins Homescreen! 💡Es gibt keinen Tag, an dem Benjamin sich nicht mit Tech-Themen befasst. Ob neue Technologien, Tools oder Apps, er ist was das betrifft im Job genauso wie in der Freizeit ein kleiner Nerd und probiere gerne Neues aus. Mit BASIC thinking – Online-Magazin hat er seinen Homescreen und aktuelle Lieblings-Apps geteilt –…