„Headhunting zwischen Bias und Frauenquote“

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Headhunting zwischen Bias und Frauenquote Headhunter:innen besetzen manche der gefragtesten Führungspositionen Deutschlands – eine unglaublich verantwortungsvolle Aufgabe! Schließlich sind sie es, die die Talente vorselektieren und gewissermaßen als Gatekeeper fungieren. Aber wie schafft man es, dabei allen die gleichen Chancen zu geben und nicht auf (Unconscious) Bias hereinzufallen? 💡 Erkenntnis ist auch hier der erste…