Wir sind ihr Headhunter aus Hamburg

für die digitale Welt.

Seit 2008 arbeiten wir als Headhunter aus Hamburg ausschließlich im Executive Search und finden Führungskräfte der 1. und 2. Ebene speziell für Unternehmen, die sich durch Digitale Transformation neu am Markt positionieren wollen. Begonnen haben wir mit der Betreuung von Kunden aus digitalen Branchen, heute begleiten wir ebenso viele traditionelle, mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Welt. Dabei besetzt unser hochspezialisiertes Team vakante „klassische“ Schlüsselpositionen wie CFO, CTO, CMO, CDO, CPO oder CIO mit den klügsten Köpfen, und wir beraten unsere Mandanten bei noch nicht klar definierten, neuen Positionen, die es im Unternehmen bisher nicht gab.

In welchen Bereichen betreuen wir Sie?

Seit 12 Jahren betreiben wir sehr erfolgreich Executive Search in allen Bereichen, die im weitesten Sinne mit digitalen Themen zu tun haben. Besondere Kompetenz und Erfahrung bringen wir in folgenden Bereichen mit:

  • Agile
  • Innovation
  • E-Commerce
  • Digitale Transformation
  • Digitale Services
  • Interne Digitalisierung von Prozessen
  • Arbeitsorganisation
  • Leadership
  • Weitere…

Wir sind nicht nur in Hamburg als Headhunter für Sie tätig, sondern bundes- und auch europaweit.

Führungskräfte als Movers und Shakers

Am Anfang steht die Frage: „Welche Art von Führungskraft braucht Ihr Unternehmen für einen erfolgreichen Weg in die Digitalisierung?“. Die beste Antwort darauf ist: Jemanden, der etwas bewegt, der an Strukturen rüttelt und sie einreißt, um neue zu entwickeln. Ein Mover & Shaker, der die Antwort auf die Frage „Wie?“ kennt. Einer, der bei aller Toughness empathisch genug ist, um Mitarbeitern und Digitalisierungsgegnern das „Warum“ zu erklären und enthusiastisch genug, um sie so zu motivieren, dass eine ganz neue Dynamik im Unternehmen entsteht. So geht Leadership heute. Unsere Aufgabe als Ihr Hamburger Headhunter ist es, Ihnen Führungskräfte zu vermitteln, die dieses Mindset haben und leben.

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Warum STEERER?

Ihr Headhunter in Hamburg kennt die Besten – und aktiviert sie

Wir sind ein Teil der digitalen Welt, in die wir Sie begleiten. Wenn Ihr Unternehmen bisher dort nicht zu Hause war, haben Sie in der Regel keine Kontakte zu Führungskräften, die sich in dieser Szene bewegen. Sie können Anzeigen schalten oder Businessnetzwerke bemühen: Genau der Kandidat, den Sie jetzt brauchen, ist nicht aktiv auf der Suche, denn er befindet sich oft in einer guten Position. Sie werden Ihren Wunschkandidaten über diese klassischen Kanäle nicht erreichen.

Falls Ihr Unternehmen jemanden braucht, der Prozesse in Gang setzen und neue Strukturen schaffen soll, die es bisher nicht gab, ist es eine große Herausforderung, ein Profil Ihres Wunschkandidaten zu erstellen, weil Sie oft nicht präzise genug benennen können, wonach Sie suchen.

Wenn Sie gerade in dieser Situation sind, sollten Sie mit uns sprechen. Wir als Hamburger Headhunter kennen nicht nur die besten Führungskräfte, sondern wir wissen auch, welche davon zu Ihrem Unternehmen passen, in welcher Position sie am besten eingesetzt werden können und wie wir sie ansprechen können, um sie für einen Wechsel zu motivieren.

Klarheit durch umfassende Beratung

Wir helfen unseren Kunden durch unsere Erfahrung mit unterschiedlichsten Unternehmensstrukturen, klar zu definieren, was sie brauchen – und was nicht. Als Außenstehende begeben wir uns auf die Meta-Ebene und berücksichtigen den Status quo ebenso wie Unternehmensziele, die erreicht werden sollen. Diese Betrachtungsweise ist für die Identifizierung eines geeigneten Kandidaten unerlässlich und macht einen guten Headhunter aus.

Vermeiden von Fehlbesetzungen

Bei der Besetzung einer Führungskraft geht es nur zu 50 % um Expertise an sich – mindestens ebenso wichtig sind Mindset und Persönlichkeit. Eine exzellente Führungskraft kann Ihr Unternehmen zu großem Erfolg führen und Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren. Falls sie von ihrer Persönlichkeit her aber nicht mit Ihrer Unternehmenskultur harmoniert, kann sie dem Unternehmen bei aller fachlichen Eignung großen Schaden zufügen. Deshalb achten wir sehr darauf, dass außer der nötigen Kompetenz auch die Haltung stimmt.

Der perfekte Kandidat:
Erfolgreiche Suche durch breites Netzwerk

Bei der Auswahl der Kandidaten arbeiten wir als Ihr Hamburger Headhunter sehr fokussiert und werden von effizienten Tools unterstützt, die eigens für uns entwickelt wurden. Aber es gibt keinen besseren Weg, Führungskräfte kennenzulernen, als über den persönlichen Aufbau von Beziehungen. Und keine noch so ausgefeilte Technologie kann unsere Intuition ersetzen.

Durch unser eigenes Empfehlungsnetzwerk, das wir in 15 Jahren aufgebaut haben, sind wir in der Lage, auf Ausschreibungen zu verzichten. Wir pflegen einen regen Austausch mit Persönlichkeiten und Koryphäen aus der digitalen Welt.

Hohe Effizienz

Gerade im Digitalbereich besitzen wir einen reichen Erfahrungsschatz und umfangreiche Fachkompetenz. Wir sind ein Teil dieser Branche, in der wir uns bewegen und mit deren Themen wir uns selbst täglich auseinandersetzen. Unser Hintergrundwissen unterscheidet uns von Allroundern im Executive-Search-Bereich und gibt uns ein exzellentes Gespür dafür, wer zu wem passt. So fällt die Wahl oft schon auf einen der ersten drei Kandidaten. Wir halten nichts davon, Ihre (und unsere) Zeit zu verschwenden, sondern setzen von Beginn an auf Passgenauigkeit.

Are you looking to fill key executive roles for central digital functions?

We can advise you how what kind of newly-created positions, departments, board roles, and growth strategies are being tested and showing results in your industry and others.

Let us demonstrate how we can support you through an initial consultation. 

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